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构建和谐劳动关系 弘扬新时期“工匠”精神 更多>>

市工业系统2019年劳动关系协调员技能竞赛开赛 为落实好市委“干好一一六,当好排头兵”工作要求,营造尊重知识、尊重技能人才的良好氛围,构建新形势下工业系统和谐劳动关系,打造一支强有力的劳动关系专业化人才队伍。11月12日至13日,由美高梅娱乐集团和市工业工会联合主办的“市工业系统2019年劳动关系协调员技能竞赛”正式开启,来自工业系统64家单位97名劳动关系协调及劳动关系管理人员参加了初赛。通过两天的赛前培训和笔试,最终将决出10位最高分者进入决赛。近年来,美高梅娱乐集团着力培养劳动关系协调方面的专业人才,一年多时间内,联合市工业工会举办了3期劳动关系协调员培训班,共培训138人次,有105人已经获得了1-3级劳动关系协调员资格证书,其中19人取得了劳动关系协调员一级证书。这些经过培训的劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者,在企业中发挥着将矛盾化解在萌芽状态、化解在最基层的重要作用。此次劳动关系协调员技能竞赛为杭州市内首创,是一项针对职工需求的“精准创新”项目,经过精心筹划,广泛征求各方意见建议,同时得到市总工会劳动关系部、市人力社保局劳动关系处等单位及部门的大力支持。杭州干部培训中心作为技术提供方,邀请了国家职业资格劳动关系协调员教材出书团队、省统考试卷专业命题教师团队、省市一级竞赛命题团队的专家组成命题团队,使竞赛的试题具有专业的高水准。本次技能竞赛在浙江音乐学院举办,美高梅娱乐集团人力资源部部长楼红娟、市工业工会副主任金蕾和市干部培训中心主任徐伟出席了启动仪式。  参赛选手重回校园,重温学生时光,通过赛前培训辅导和自主复习,进一步提升了参赛选手相应的理论知识、调处能力和职业素养。选手们全程认真参加培训和考试,自觉维护考场纪律,展现了精益求精的工匠精神!  今后,美高梅娱乐集团将进一步总结大赛经验,以技能竞赛为抓手,搭建平台,赋能职工,进一步弘扬干一行、爱一行、专一行、精一行的新时期“工匠”精神,着力提高职工队伍素质、激发职工创新活力,助推企业实现高质量发展。

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